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领导要辞退员工有哪些表现?

归档日期:08-23       文本归类:工作对象      文章编辑:爱尚语录

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  知道合伙人教育行家采纳数:6340获赞数:134896本人毕业于河西学院计算机系,本科学位,自2008年毕业以来任九年级数学教师至今。向TA提问展开全部1、根据现行相关法律规定,用人单位没有与当事人签订劳动合同属于违法行为,当事人有权要求用人单位支付双倍工资;

  2、用人单位以月业绩不理想作为辞退理由,如果用人单位没有合法的规章制度且告知你当事人,也不合法,这样当事人有权要求用人单位给予赔偿;

  3、用人单位没有提前30天通知你解除与当事人的劳动关系,用人单位应当另外支付给当事人1个月工资作为代通知金。

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