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责任与担当

归档日期:10-04       文本归类:工作深度      文章编辑:爱尚语录

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  责任:对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指社会道德上,个体份内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务。

  责任意识,是“想干事”; 责任能力,是“能干事”; 责任行为,是“真干事”; 责任制度,是“可干事”; 责任成果,是“干成事”。责任心就是关心别人,关心整个社会。

  担当:担当是一个汉语词汇,拼音为dān dāng,基本意思是。指承担;担负任务、责任等。语出《朱子语类》卷八七:“岂不可出来为他担当一家事?”

  2、应承担的过失例如:推卸责任,从实践层面看,责任是一个系统:根据责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》(清华大学出版社)的阐述,责任是一个完整的体系,包含五个方面的基本内涵:

  责任意识,是“想干事”;责任能力,是“能干事”;责任行为,是“真干事”;责任制度,是“可干事”;责任成果,是“干成事”。

  明唐顺之 《与俞总兵虚江书》:“若夫为国家出气力,担当大任,有 虚江 辈在,山人可以安枕矣。”

  清 李渔 《比目鱼·伪隐》:“不用谘谋,方见才能,好担当,好担当,怪不得人人敬。”

  茅盾 《动摇》二:“ 陆慕游 曾在 胡国光 前极力夸饰 朱民生 是一个好心热肠有担当的人物。”

  专注于为中小企业提供一站式的专业法律服务,如知识产权、合同文书、工商注册、投资融资、法律顾问等服务责任是一种使命,是一种品质,是对自己所负使命的忠诚和守信。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,不仅会失去社会的基本认可,失去别人的信任与尊重,而且在工作中往往一事无成。

  人可以不伟大,可以不富有,但不可以没有责任心。坚守一份责任,就是坚守着生命的追求与信念,就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命,责任创造卓越。

  职场上很多人都会有这样的思考:你在为谁工作?而答案通常是两种:一种认为是在为公司工作,另一种认为是在为自己工作。很多时候,努力工作,不止为了公司,更是在为自己的未来。曾经听过这样的一个故事,有人来一家公司应聘,经过交谈,老板觉得他不适合这份工作,因此,老板很客气地和他道别。那人从椅子上站起来时,手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下,接着顺手拿起老板桌子上的镇纸石,把跳出来的钉子砸了进去,然后离开。就在这一刻,老板改变了主意,留下了这个来应聘的人。事后这位老板说:“我知道在业务上他也许未必胜过他人,但他的责任心令我欣赏,把公司交给这样的人我会很放心。”

  当负责成为一种自然而然的习惯时,它将成为你人生的一笔意想不到的财富。敢于承担责任的人将被赋予更大的责任和使命,因为,只有这样的人才真正值得信任,才能真正担当起时代发展赋予他的责任。

  承担工作任务并对其负责,将责任付诸实践,即是担当的过程。在面对责任时,我们必须要有敢于承担责任的态度,勇于担当的信心和勇气,才能在各种角色中负起责任,才能更多、更大、更好地担当。

  在工作中,我们要采取积极主动的态度对待每一件事,而不是消极被动的接受任务,并且用“解决问题,对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中,我们的工作才更有效率、更容易成功。不为失败找借口,只为成功寻方法,我们不但对工作过程负责,也要对结果负责,而决不为过错表现寻找借口。负责任的人,愿意接受别人的考验和审查,喜欢承担以结果为导向的任务,并乐于承担责任,才能一步步走向成功。

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